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2020年,集团捐赠20万元助力新型肺炎疫情防控。 为紧急赶制防疫应急设备、为疫情定点医院提供通风净化设备,集团1月28日复工,2月17日按照德州市委市政府要求,为济宁任城监狱紧急赶制应急物资。在疫情期间,格瑞德集团勇担重责,为陆军80集团军医院、阳光融合医院等定点医院的隔离病房提供通风净化设备、助力德州市人民医院开发区分院方舱PCR实验室的建设,并获得第二批国家疫情防控重点保障企业称号。
拥有国家机电设备安装壹级资质,环境保护工程二级资质,建筑装修装饰工程专业承包二级资质,钢结构工程三级资质,并获得了中国制冷空调设备维修安装资质,集团生产的空调产品获得国家制冷设备生产许可证,3C中国国家强制性产品认证、CRAA中国制冷空调行业权威性产品性能认证,压力容器国家特种设备设计、制造许可证,制冷主机、风机产品荣获中国节能产品认证。
企业资质
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获得奖励
协会会员证书
产品认证证书
45万平方米的生产基地,20万平方米的高标准生产车间。格瑞德推行GIT准时化生产模式,在此基础上导入了6S管理和TPM全员设备管理理念,促使员工高效完成各项生产任务。
厂区建设
生产车间
20周年专题
30周年专题
格瑞德1993年建立于山东德州,目前是一家围绕人工环境,横跨新能源、新材料、装备制造、节能环保、信息技术五大战略新型产业的企业集团。格瑞德进行全球化业务运作,产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区,广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人,在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地,在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德进行全球化业务运作,产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区,广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人,在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地,在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德集团和所有员工的价值观——以德为基,以人为本,顾客至上 格瑞德企业精神——凝聚自强,追求卓越 愿景:培育卓越人才,成就百年基业 使命:让人工环境更美好 发展方针:以市场为导向,以效益为中心,坚持内涵与外延并举,大力实施品牌战略、人才战略和创新战略,不断调整产品结构,提高技术含量,增强核心竞争力。 发展目标:坚持“整合、融合、共合、长合”产业思维,构建开放、共享、创新、发展的产业生态。
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公司简介、资质
中央空调系列
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环保工程一公司
人防防化系列
净化设备系列
太阳能系列
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环保工程二公司
“用户的满意”是格瑞德永远的追求,是格瑞德价值的体现。坚持“全程服务,德誉百年“的服务理念,通过优质的售前、售中及售后服务,使用户切身体会到格瑞德的热情和真诚,将生产制造体系上的质量控制全面延伸到服务保障体系上,实现了服务质量的全面提升。
服务理念
量身定制
售后服务
集团在北京、天津、沈阳、西安、武汉、昆明、兰州等全国各地建立30多个销售服务公司,依托遍及大江南北的30多个销售服务公司,格瑞德建立了一套完善的售后服务体系,建立起以市场为导向的多层面、立体化的营销网络和售后服务网络,使用户所购产品拥有最值得信赖的保障。
产品远销美国、澳大利亚、苏丹、马来西亚、泰国等100多个国家和地区。
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创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
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格瑞德致力于提供解决方案、系统设计、产品提供、系统安装维护以及整体能源控制。
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酒店领域
大型场馆
设备更新
国际领域
涵盖真空导入、热塑、模压、缠绕、手糊等各大工艺,广泛应用于航空航天、风力发电、新能源汽车、市政、水利、石化、体育器材等各产业。
玻璃钢缠绕
SMC产品工程
格瑞德致力于让人工环境更美好,通过打造空调工程、通风人防、复合材料、环保工程领域的全过程解决方案来满足客户需求,格瑞德构建了包括品牌规划、系统设计、技术开发、产品制造、整体施工、维护服务、检测认证、人才交流、产业集群的全生命周期产业链和产业生态。
格瑞德集团致力于挥发性有机废气治理、固体废弃物安全处理处置、高浓度废水等净化处理工程,提供方案论证、工程设计、施工管理、安全运营、维护保养、清洁生产、环境建设等综合环保解决方案。
格瑞德致力于让人工环境更美好,通过打造空调工程、通风人防、复合材料、环保工程领域的全过程解决方案来满足客户需求,格瑞德构建了包括品牌规划、系统设计、技术开发、产品制造、整体施工、维护服务、检测认证、人才交流、产业集群的全生命周期产业链和产业生态。
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以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强,关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位,而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。
公司不仅要生产一流产品,而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养,创造公平、效率,使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点,企业发展与员工价值相统一。
以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强,关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位,而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。公司不仅要生产一流产品,而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养,创造公平、效率,使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点,企业发展与员工价值相统一。
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铁肩担道义 凝聚塑文化:集团2021年度兼职通讯员第一次会议顺利召开
发布日期:2021-03-03
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6591
为塑造、提升企业形象,促进集团文宣工作更加科学化、制度化和规范化,在兼职通讯员体系成功运行的基础上,更好地服务于集团各项工作的开展,2月27日,在公共管理中心总监的主导下,集团综合管理部召开2021年度兼职通讯员第一次会议,集团监事长王春雷、公共管理中心总监白晓云出席会议并作出重要讲话,集团综合管理部主任崔晓男主持,各分公司兼职通讯员参会。
监事长表示,兼职通讯员是集团各类信息的传递者,是企业形象的塑造者,是企业历史的记录者,是企业文化的开拓者,各位兼职通讯员要定位好角色,通过格瑞德的舞台,展现自己的人生价值,展现自己的才华,从各个方面,通过文字、图片,记录企业的发展历程,记录企业的发展壮大,记录企业的点点滴滴。
公共管理中心总监白晓云指出,兼职通讯员是集团宣传的“喉舌”和基层信息的发掘者、传递者,希望大家在今后的工作中积极了解、关注公司和部门的热点,通过扎实有效的宣传思想工作,引导公司员工积极应对挑战,在克难奋进中共同发展。同时白总强调,2021年集团将继续从制度保证、沟通机制、激励机制、技能培训等方面保障兼职通讯员的创作热情和积极性,始终坚持以文化为导向,坚持企业的战略发展方向,通过多维度、多角度挖掘企业文化,形成创新氛围。
集团综合管理部主任崔晓男回顾了2020年兼职通讯员体系的工作进程,总结了工作成果。2020年整个大的社会环境虽不如预期那样美好,但全体职工在集团文化宣传方面展示了高昂的团体精神,社会地方媒体及同行业兄弟公司也对格瑞德的团结精神给与了正面评价,首先离不开集团各级领导及分公司领导的大力支持,同时也离不开兼职通讯员整个体系的不懈坚持和努力,证明了通讯员体系之路是成功的探索。
会上,集团综合管理部首先对2020年文化宣传工作及体系运行情况做了汇报和总结,并针对2020年文宣工作待改善点提出几点建议:一是增加稿件的多元性,提高稿件的配图水平及审核力度;二是建立本公司人才信息库,对本公司表现突出或重点培养员工所获得的各项荣誉、发表的论文、专利进行留档;三是增加工会经费的灵活使用,通过2021年修改《文化宣传管理制度》,将“用工会经费开展的活动”纳入优秀兼职通讯员考核范围。
随后,监事长为三位2020年下半年度优秀兼职通讯员颁发了荣誉证书,分别为销售工程公司赵鑫雨、能源工程公司苏兴家及环保工程一公司韩朝晖,三位优秀兼职通讯员针对2020年文宣工作开展经验进行汇报。
销售工程公司赵鑫雨首先分享了新闻稿件审核经验,将加强稿件把控当做文化宣传的重要工作来抓,同时在内部考核培训及发动人员参与等方面进行分享;能源工程公司苏兴家分享了以“团结、协作”为主题的工作开展方式,通过以身作则、领导重视、人员号召等方面不断完善文宣工作开展效果;环保工程一公司韩朝晖针对文宣六原则、内部人员组织等方面进行工作分享,通过根据不同部门人员的工作性质在公司内部设置通讯员团队,丰富了稿件的多元性。
通过此次会议,兼职通讯员对集团文化宣传工作的标准和要求有了更清晰的认知,明确了未来的工作方向和目标,也增强了做好文化宣传工作的信心。2021年,格瑞德集团兼职通讯员团队将不断磨砺本领,秉承集团“深入抓好平台建设,不断进行品牌打造”的战略发展思想,做到打铁还需自身硬,加快业务赶超,进一步提高文化宣传工作质量,开创文宣工作新局面,为建设四个一流的产业集团而努力奋斗。
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