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2020年,集团捐赠20万元助力新型肺炎疫情防控。 为紧急赶制防疫应急设备、为疫情定点医院提供通风净化设备,集团1月28日复工,2月17日按照德州市委市政府要求,为济宁任城监狱紧急赶制应急物资。在疫情期间,格瑞德集团勇担重责,为陆军80集团军医院、阳光融合医院等定点医院的隔离病房提供通风净化设备、助力德州市人民医院开发区分院方舱PCR实验室的建设,并获得第二批国家疫情防控重点保障企业称号。
拥有国家机电设备安装壹级资质,环境保护工程二级资质,建筑装修装饰工程专业承包二级资质,钢结构工程三级资质,并获得了中国制冷空调设备维修安装资质,集团生产的空调产品获得国家制冷设备生产许可证,3C中国国家强制性产品认证、CRAA中国制冷空调行业权威性产品性能认证,压力容器国家特种设备设计、制造许可证,制冷主机、风机产品荣获中国节能产品认证。
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获得奖励
协会会员证书
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45万平方米的生产基地,20万平方米的高标准生产车间。格瑞德推行GIT准时化生产模式,在此基础上导入了6S管理和TPM全员设备管理理念,促使员工高效完成各项生产任务。
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生产车间
20周年专题
30周年专题
格瑞德1993年建立于山东德州,目前是一家围绕人工环境,横跨新能源、新材料、装备制造、节能环保、信息技术五大战略新型产业的企业集团。格瑞德进行全球化业务运作,产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区,广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人,在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地,在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德进行全球化业务运作,产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区,广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人,在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地,在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德集团和所有员工的价值观——以德为基,以人为本,顾客至上 格瑞德企业精神——凝聚自强,追求卓越 愿景:培育卓越人才,成就百年基业 使命:让人工环境更美好 发展方针:以市场为导向,以效益为中心,坚持内涵与外延并举,大力实施品牌战略、人才战略和创新战略,不断调整产品结构,提高技术含量,增强核心竞争力。 发展目标:坚持“整合、融合、共合、长合”产业思维,构建开放、共享、创新、发展的产业生态。
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环保工程二公司
“用户的满意”是格瑞德永远的追求,是格瑞德价值的体现。坚持“全程服务,德誉百年“的服务理念,通过优质的售前、售中及售后服务,使用户切身体会到格瑞德的热情和真诚,将生产制造体系上的质量控制全面延伸到服务保障体系上,实现了服务质量的全面提升。
服务理念
量身定制
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集团在北京、天津、沈阳、西安、武汉、昆明、兰州等全国各地建立30多个销售服务公司,依托遍及大江南北的30多个销售服务公司,格瑞德建立了一套完善的售后服务体系,建立起以市场为导向的多层面、立体化的营销网络和售后服务网络,使用户所购产品拥有最值得信赖的保障。
产品远销美国、澳大利亚、苏丹、马来西亚、泰国等100多个国家和地区。
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创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
创新和变革,格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用,通过商业模式的不断革新和与时俱进,成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途,不忘初心,时序更替,梦想前行,我们将继续本着“自强不息,厚德载物”的企业精神创建一流企业,实现百年基业。
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格瑞德致力于提供解决方案、系统设计、产品提供、系统安装维护以及整体能源控制。
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涵盖真空导入、热塑、模压、缠绕、手糊等各大工艺,广泛应用于航空航天、风力发电、新能源汽车、市政、水利、石化、体育器材等各产业。
玻璃钢缠绕
SMC产品工程
格瑞德致力于让人工环境更美好,通过打造空调工程、通风人防、复合材料、环保工程领域的全过程解决方案来满足客户需求,格瑞德构建了包括品牌规划、系统设计、技术开发、产品制造、整体施工、维护服务、检测认证、人才交流、产业集群的全生命周期产业链和产业生态。
格瑞德集团致力于挥发性有机废气治理、固体废弃物安全处理处置、高浓度废水等净化处理工程,提供方案论证、工程设计、施工管理、安全运营、维护保养、清洁生产、环境建设等综合环保解决方案。
格瑞德致力于让人工环境更美好,通过打造空调工程、通风人防、复合材料、环保工程领域的全过程解决方案来满足客户需求,格瑞德构建了包括品牌规划、系统设计、技术开发、产品制造、整体施工、维护服务、检测认证、人才交流、产业集群的全生命周期产业链和产业生态。
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以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强,关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位,而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。
公司不仅要生产一流产品,而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养,创造公平、效率,使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点,企业发展与员工价值相统一。
以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强,关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位,而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。公司不仅要生产一流产品,而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养,创造公平、效率,使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点,企业发展与员工价值相统一。
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SOP带你走进全过程管理│标准作业指导书的换版工作圆满完成
发布日期:2020-01-08
浏览次数:
6545
一曲优美的旋律要按照曲谱来弹奏,一件符合要求的产品同样需要按照作业文件来生产。2019年9月的质量体系例会,拉开了作业指导书换版工作的帷幕,并于2019年12月31日,各分公司均成功完成了作业指导书的换版工作,实现“华丽的变身”。
著名的品质管理专家戴明曾说过:品质是制造出来的,不是检验出来的,这将品质管理的理念提升到过程管控的高度。而一份好的作业指导书可以为生产保驾护航,规避一些异常的发生,减少生产不良带来的损失,作业指导书的管理和改进正是过程管控的重要组成部分。
就换版前各公司的管理状况而言,作业指导书由于文字密集,工人查阅不够直观明了;或者作业指导书中的文句过于概要和凝练,一线工人理解起来比较困难;作业步骤分解不明确,指导性不高;还有一些作业指导书存放于工段长办公桌,现场没有进行可视化,等等。这些现象的存在都使得作业指导书即便存在也是束之高阁,失去了指导意义,工人多是依靠个人经验进行操作,对于操作方式和要求无管控意识,这为产品的质量带来了很大的不良风险。
当前我国的生产型企业普遍采用了标准作业指导书的形式,其先进性不言而喻,经过此次作业指导书的换版,在学习和提升管理手段的同时,更重要的是作业指导书本身两方面的优越性,为公司质量管理水平带来了阶段性的提高。一是图文结合和现场可视化,便于工人快速查看,节省了翻阅的时间,提高了工作效率;二是明确的操作步骤分解,工人对工序操作更加直观,便于理解,指导性增强。
标准作业指导书现场可视化工作完成后,工人对此次换版后的作业指导书满意度大幅提升,纷纷表示为他们的工作提供了便捷和有效的文件指导,这对质量管理改进工作而言,一方面提升了操作人员工作效率,一定程度上减少了人对工序质量的影响;另一方面明确的操作要求和直观的步骤分解,提高了作业指导书的指导性和规范性,更加增强了工人的质量意识。
作业指导书的换版和规范,使得生产过程有了“明晰的法规”,操作实现了“有章可循”,使得产品的生产过程得到有效的管控,可以说,作业指导书的圆满换版为生产筑起了“边防线”。
产品质量的全过程管理的道路很长,各项工作的规范仍需不断改进,标准作业指导书换版的圆满完成,为后续的质量改进打下了坚实的基础。在今后的质量管理提升工作中,产业链运营办公室也将携手各个分公司,不忘初心,砥砺前行,不断提升质量管理水平,完善管理体系,打造格瑞德优质的品牌形象!
产业链运营办公室张丽红供稿
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